چاپ کتاب آسیب شناسی آموزش و بهسازی منابع انسانی


يكي از جنبه‌هاي حياتي سازمان‌ها پرداختن به حوزه آموزش و يادگيري جهت توسعه شايستگي‌ها و مهارت‌هاي كاركنان، شركاي سازماني و كليه ذي‌نفعان براي رشد و توسعه شاخص‌هاي كليدي سازمان متبوع مي‌باشد. دپارتمان‌ها و واحدهاي مختلفي در سازمان‌ها به مديريت اين فرآيندها مي‌پردازند و طي سال‌هاي متمادي اين خدمات را در سطح سازمان‌ توسعه مي‌دهند. نگاه روزمره به فرآيندهاي آموزش و بهسازي منابع انساني و گاهي دور شدن مجريان و تصميم‌گيرندگان از پژوهش، يكي از آثار و پيامدهاي چنين جرياني در آموزش و يادگيري خواهد بود. بررسي مسائل وچالش‌هاي سازماني با رويكردهاي نوين يكي از رسالت‌هاي آسيب‌شناسي آموزشي مي‌باشد.كاهش فاصله علم و تجربه، دانش و تجربه و نظريه و عمل در فرآيند آسيب‌شناسي آموزشي،يكي از اهداف اصلي اثر حاضر مي‌باشد.

کتاب آسیب شناسی آموزش و بهسازی منابع انسانی (رویکرد کاربردی و عملیاتی ) مشتمل بر 15فصل توسط انتشارات آییژ به چاپ رسیده است. این کتاب توسط دکتر کورش فتحی واجارگاه و آقای فیروزنوری تالیف شده است





بیشتر بخوانید


 کارگاه تخصصی تشریح الزامات استاندارد بین المللی
 سخنرانی در خصوص برخی از روش های مبتنی برهوش مصنوعی در توسعه یادگیری
 برنامه ریزی برای توسعه مدیران
 هوش مصنوعی و حوزه منابع انسانی
 برنامه آموزشی مهارت های ارتباطی بنیاد مسکن
 معرفی کتاب منتورینگ در آموزش عالی
 جايگاه توسعه منابع انساني در سازمان های پيشرو جهان
 اجراي برنامه مقدماتي مدير به عنوان كوچ MACدر شركت فولاد سنگان
 برنامه تربیت مدرس سازمانی شرکت فولاد پارس سبزوار
 گزارش تصویری کنفرانس ملی نوآوری های آموزش و توسعه منابع انسانی
 آغاز برنامه استقرار اكوسيستم يادگيري و توسعه(Learning & Development)
 نخستین کنفرانس ملی نوآوری های آموزش و توسعه منابع انسانی
 گزارش تصویری برنامه آموزشي توجيهي مديران بنياد مسكن كشور
 معرفي كتاب مديريت يادگيري وتوسعه كاركنان
 گزارش تصویری نشست پاراديم به سوي پاراديم توسعه استعداد
 اجراي برنامه هاي كوچينگ در سازمان ها: يادگيري از شكست ها و اشتباهات
 گزارش تصویری اجراي برنامه مقدماتي مديردرنقش كوچ(MAC)